Il ne faut pas se culpabiliser si l’on est victime de harcèlement sexuel. Ce n’est pas de votre faute. Vous n’êtes pas responsable du comportement de l’auteur des faits.

Vous pouvez entreprendre certaines actions pour y mettre fin. N’ignorez pas ces agissements. Ils ne disparaîtront probablement pas. Les personnes qui ont été victimes de harcèlement sexuel ont fait état, bien souvent, d’une aggravation de la situation au fil du temps.

Que puis-je faire?

Parlez à quelqu’un, comme à un ami ou un collègue en lequel vous avez confiance. Il est possible que vous soyez confuse ou inquiète à l’idée de faire toute une histoire à partir de rien du tout. Il est possible que vous soyez en colère. Le fait d’évoquer vos sentiments vous aidera. Vous pourrez alors par la suite décider de la conduite à adopter.

Renseignez-vous. Vous devez connaître vos droits et les options qui s’offrent à vous. Cherchez à savoir si votre école ou votre lieu de travail a mis en place une politique en matière de harcèlement sexuel. Plus vous en saurez, mieux vous serez en mesure de gérer la situation.

Rédigez une description détaillée de l’incident ou des incidents. Mentionnez les renseignements suivants :

• ce qui s’est passé;
• l’endroit où les faits se sont produits;
• la date et l’heure auxquelles les faits se sont produits (énumérez toutes les dates et tous les lieux);
• l’auteur des faits;
• les témoins, s’il y en a;
• votre réaction;
• la façon dont l’auteur des faits a répondu;
• ce que vous avez ressenti;
• la façon dont cela a affecté votre vie.

À qui dois-je en parler?

Vous pouvez en parler avec un parent, un membre de la famille ou un adulte en qui vous avez confiance. Si cela se produit à l’école, vous devriez parler à une enseignant, un conseiller, un conseiller en orientation, un directeur d’école adjoint ou un directeur d’école. Si cela se produit au travail, vous pouvez en parler avec votre supérieur ou directeur.

N’oubliez pas que mettre fin au harcèlement ne relève pas de votre seule responsabilité.

Aux termes du Code des droits de la personne de l’Ontario et de la Loi canadienne sur les droits de la personne, il est clair que d’autres personnes se doivent également d’intervenir. Les enseignants et directeurs d’école sont responsables si un cas de harcèlement se produit dans leur classe ou leur école, ou partout où des activités scolaires prennent place. Les employeurs sont responsables de ce qui se passe sur leur lieu de travail ou partout où leurs employés procèdent à des activités dans le cadre de leur travail. Les personnes qui assurent des services ou louent des logements sont responsables de ce qui se passe dans leur propriété.