Des lieux de travail conviviaux est une analyse de rentabilisation permettant de créer des lieux de travail qui conviennent aux femmes, et donc à tous les employés et employeurs. Elle propose des exemples de stratégies efficaces de tout le Canada permettant de créer des lieux de travail positifs et examine les résultats fondamentaux que les dirigeants du secteur de l’emploi peuvent réaliser lorsqu’ils s’engagent à créer des cultures organisationnelles qui attirent les femmes et les gardent.

Introduction
Conjoncture économique actuelle
Créer une spirale du succès
Des milieux de travail propices à la participation des femmes
Les milieux de travail propices à la participation des femmes... sont aussi avantageux pour les hommes et pour les employeurs
Création de milieux de travail positifs
Concurrencer plus efficacement les autres entreprises en devenant un « employeur de choix »
Améliorer le processus décisionnel en favorisant l’expression de divers points de vue
Améliorer le rendement des investissements dans le capital humain
Avantages découlant d’une réduction des coûts
Avantages de l’amélioration du rendement
Cadre d’évaluation du milieu de travail – « 20 questions »
Notes de fin

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