Programmes de subventions de la DGCFO
Investir dans l’avenir des femmes
Projets 2006-2009
Organisme |
Lieu |
Description du projet |
Community Microskills Development Centre (Centre de développement communautaire Microskills) Kay Blair, directrice générale 1, rue Vulcan Téléphone : 416 247-7181 |
Rexdale |
Ce centre sert les nouvelles immigrantes à faible revenu qui ont pu être victimes de violence. Les programmes proposés incluent une formation au travail indépendant, notamment à l’intention des spécialistes en formation et des fournisseurs de services de garde d’enfants à domicile, ainsi qu’un programme d’expansion des affaires offrant des séminaires d'encadrement et de perfectionnement des compétences. Deux nouveaux centres ont été mis en place à Etobicoke Sud et North York, afin de permettre aux femmes de la région de Don Valley et de Scarborough de bénéficier également de ces services. Le programme axé sur le travail indépendant proposera une formation complémentaire visant l’exploitation des réseaux de soutien par les pairs, ainsi que des activités de sensibilisation au commerce international. Les services de soutien existants incluent un fonds d’emprunt, un programme de mentorat, un programme de dynamique de la vie, un groupe de soutien aux femmes célibataires, ainsi qu’un groupe de soutien et un réseau d’éducation à l’intention des femmes immigrantes. |
Community YWCA of Muskoka Carolyn Bray, directrice générale 29, rue Manitoba Téléphone : 705 645-9827 |
Bracebridge |
Ce centre sert les femmes des régions rurales, en mettant l'accent sur les placements dans des programmes ouverts aux femmes à faible revenu et à celles qui ont été victimes de violence. Le programme « Women in Business » (Les femmes en affaires) leur dispense une formation poussée en dynamique de la vie et dans le domaine des affaires. Le projet comprend un volet réseautage qui soutient les progrès en matière d’entrepreneuriat des diplômées du programme de base et des autres femmes entrepreneures, en leur offrant la possibilité de travailler en réseau. Le programme de base est dispensé sur trois sites au sein de la zone géographique desservie, et le volet réseautage sur deux sites. |
Focus for Ethnic Women Olga George-Cosh, directrice générale 33, chemin Bridgeport Est Téléphone : 519 746-3411
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Waterloo |
Ce centre sert principalement des femmes de minorités raciales/ethniques à faible revenu. Le projet comprend deux volets : un « programme individuel » proposant des services de personne à personne en counselling d’emploi et de dynamique de la vie; et un « programme de groupe » offrant des cours de couture, une formation de base et intermédiaire en informatique, et des ateliers de formation à l’employabilité des femmes. |
Maggie’s Resource Centre/Tamarack Shirley Puttock, directrice générale 63, rue Cleak, C.P. 611 Téléphone : 613 332-3010 |
Bancroft |
Ce centre offre principalement ses services aux femmes à faible revenu des régions rurales autour du comté de Hastings Nord. Le programme propose aux femmes des services souples, dont une formation en préparation à l’emploi, du counselling par encouragement, des séances éducatives, des groupes de soutien par les pairs, des renseignements et un aiguillage vers d’autres services. Les femmes envisageant de lancer leur propre entreprise bénéficient également de renseignements, d’un aiguillage et d’un soutien. |
Minwaashin Lodge: Aboriginal Women’s Support Centre Castile Troy, directrice générale 424, rue Catherine, 2e étage Téléphone : 613 741-5590 |
Ottawa |
Ce centre offre des programmes et des services visant à aider les femmes inuites, métisses et des Premières nations, ainsi que leurs enfants, à atteindre un bien-être mental, spirituel, émotionnel et physique. Fondé sur les enseignements traditionnels du Cercle d’influences, le projet propose une formation en préparation à l’emploi axée entre autres sur la culture informatique et le counselling. Le programme inclut également des placements professionnels. |
Native Women’s Resource Centre June Taylor, directrice générale 191, rue Gerrard Est |
Toronto |
Ce centre offre des programmes et des services visant à aider les femmes inuites, métisses et des Premières nations résidant à Toronto, ainsi que leurs enfants, à atteindre un bien-être mental, spirituel, émotionnel et physique. Fondé sur l'approche traditionnelle du Cercle d’influences, le projet aide les participantes à acquérir un savoir et des compétences en matière de relations saines, de planification de la sécurité, d’employabilité et d’aptitudes professionnelles et entrepreneuriales, par le biais d’ateliers, de programmes d’exploitation des talents et d’un club de recherche d’emploi. |
Niagara Women’s Enterprise Centre Betty Ann Baker, directrice générale 178, rue King, 3e étage |
Welland |
Ce centre s’adresse principalement aux femmes à faible revenu, pour la plupart des nouvelles immigrantes, qui vivent dans les zones rurales de toute la région de Niagara. Le programme offre une formation dans les secteurs de l'alimentation et de l’accueil en vue de l'obtention d'un diplôme de serveuse, dispensée à plusieurs endroits dans la région en partenariat avec des organismes de formation scolaire, multiculturelle et professionnelle. Le programme inclut également des placements professionnels. |
Niijkiwendidaa Anishnaabe-Kwewag Services Circle Christine McLeod, directrice générale 295, rue Stewart |
Peterborough |
Ce centre s’adresse aux femmes des Premières nations dans la région de Durham, Haliburton, Peterborough, Northumberland et Kawartha Lakes, dont les Premières nations de Curve Lake, Alderville, Hiawatha et Scugog. Le programme propose des services de counselling individuel et en groupe, de planification de la sécurité, de préparation à l’emploi, de formation à la gestion d’entreprise et d’aiguillage vers d’autres organismes au sein de la collectivité. Tous les volets du programme sont dispensés selon des enseignements culturels traditionnels et visent à aider les femmes à acquérir et appliquer des connaissances et des compétences nouvelles, ainsi qu'à trouver la guérison suite à une expérience de violence. |
North York Women’s Centre Iris Fabbro, directrice générale 201, chemin Caribou |
North York |
Ce centre s’adresse aux femmes immigrantes et réfugiées à faible revenu, pour la plupart victimes de violence. Le programme offre aux femmes une formation axée sur les compétences et un soutien visant à réduire le risque de violence, à accroître leur employabilité et à apporter des changements positifs dans leurs vies. Parmi l’éventail des activités proposées, citons les groupes de soutien, les cours de dynamique de la vie, le perfectionnement professionnel, les ateliers d’information, le soutien par les pairs et les services d’aiguillage. Grâce à un vaste programme de bénévoles, les femmes ont la possibilité d’acquérir une expérience professionnelle et des compétences améliorant leur employabilité. |
Northwestern Ontario Women’s Centre Gwen O’Reilly, coordinatrice du centre 184, rue Camelot |
Thunder Bay |
Ce centre sert des femmes à faible revenu de Thunder Bay et de la région environnante, dont la plupart ont survécu à des actes de violence. Le programme offre des renseignements, des services de soutien et d’éducation, ainsi que des séances d'évaluation et de planification stratégique pour aider les femmes à identifier les problèmes qui menacent leur vie sociale et économique, et à les résoudre. Ces activités incluent des cliniques juridiques, une évaluation des risques et une planification de la sécurité, des ressources d’établissement (p. ex., alimentation, logement) et une présentation des problèmes influant sur la situation économique et sociale des femmes. |
Oasis Centre des femmes Tatjana M. Sekulic, directrice générale Téléphone : 416 591-6565 |
Toronto |
Ce centre fournit des services et des programmes de première ligne visant à améliorer le bien-être et l’autonomie financière des femmes francophones issues de divers groupes raciaux/ethniques dans la région du grand Toronto, et dont un grand nombre viennent d’arriver au Canada. Le programme offre un éventail de programmes de formation et d’ateliers de préparation à l’emploi, y compris des cours d’informatique, des services d’orientation professionnelle et de planification de carrière, des stratégies de recherche d’emploi et une formation à l’entrepreneuriat.
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PARO Centre for Women’s Enterprise Rosalind Lockyer, directrice générale 105, rue May Nord, bureau 110 |
Thunder Bay |
Ce centre offre une formation de perfectionnement et de soutien à l’intention des femmes sans travail, sous-employées ou à faible revenu qui lancent ou exploitent leur propre entreprise. Le programme « Making a Difference » (Innover) comprend une formation à la gestion d’entreprise et un soutien à la recherche d‘emploi, aide les femmes à élaborer un plan d’activités ou à agrandir une entreprise déjà existante, et donne accès à des crédits d'entraide/d’emprunt, à des réseaux et à d’autres ressources d’information. Grâce à un véhicule proposant des ressources mobiles, « PARO on Wheels », le programme « Making a Difference » parcourt les routes pour atteindre les femmes intéressées dans les collectivités de tout le Nord-Ouest de l’Ontario. |
Rexdale Women’s Centre Fatima Filippi, directrice générale 23, promenade Westmore, bureau 400 |
Etobicoke |
Ce centre offre des programmes et des services, disponibles dans 17 langues différentes, à des femmes à faible revenu, pour la plupart des immigrantes vivant à Etobicoke Nord. Sont proposés des renseignements ainsi que des services d’aiguillage, d'éducation, de counselling par encouragement et de planification de la sécurité pour aider les femmes victimes de violence ou risquant de le devenir. Ces services sont dispensés sur la base de visites sans rendez-vous et à court terme, mais aussi dans le cadre de groupes structurés. Ils sont accessibles aux horaires classiques de bureau, un soir par semaine et le samedi matin. |
Scarborough Women’s Centre Lynda Kosowan, directrice générale 2100, chemin Ellesmere, bureau 245 |
Scarborough |
Ce centre propose des programmes et des services à des femmes à faible revenu issues de milieux culturels et linguistiques divers, dont bon nombre sont immigrantes et ont subi des actes de violence. Le projet fournit des renseignements ainsi que des services d’aiguillage, d’éducation, de soutien et d’orientation professionnelle. En de rares occasions, le centre travaille en partenariat avec d’autres organismes servant Scarborough pour offrir des services extérieurs dans les quartiers environnants qui en ont un besoin particulièrement élevé. |
Sistering: A Women’s Place Angela Robertson, directrice générale 962, rue Bloor Ouest |
Toronto |
Dans le cadre de son programme « On the Path » (Sur le chemin), ce centre offre une formation préparatoire à l'emploi et des services d’orientation professionnelle aux femmes vivant dans la pauvreté, victimes de violence, ayant des problèmes de santé mentale et confrontées à l’analphabétisme ou à la barrière de la langue. Les femmes peuvent apprendre la couture industrielle et gagner ainsi un revenu en travaillant pour le centre dans le cadre de son programme d'incubation d’entreprises en couture et de son « Inspirations Studio », une micro-entreprise en artisanat et métiers de l’art. |
Somali Women and Children’s Network Farhia Warsame, directrice générale Téléphone : 416 241-6594 |
Toronto |
Ce centre offre une formation de base ou avancée en couture et en gestion d’entreprise, à l’intention des Somaliennes et des autres femmes immigrantes à faible revenu qui n’ont peu ou pas de bagage éducatif ou professionnel. Les programmes sont dispensés sur les deux sites de l'organisme, à l’école primaire Kingsview Village et au 70 Belfield Road. Ils incluent des services de soutien de transition, d’éducation et d’aiguillage. Par le biais d’une entreprise sociale partenaire, Haween Enterprises, le centre offre aux femmes des possibilités d’emploi et une expérience professionnelle dans le cadre de travaux à forfait pour le compte de l’industrie manufacturière et de l’industrie textile. |
Sudbury Women’s Centre des Femmes Rose Menard, directrice générale
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Sudbury |
Ce centre s’adresse aux femmes à faible revenu, sans-abri et issues de groupes ethniques/raciaux divers, ainsi qu’aux femmes autochtones, francophones, lesbiennes, transgenderistes, rurales, handicapées et âgées. Dans le cadre de son programme « Assisting All Women » (Aidons toutes les femmes), le centre propose une série de 12 ateliers trois fois par an, consacrés à l’apprentissage de la prévention de la violence et des méthodes permettant d’aider les femmes à améliorer leur autonomie financière. Le programme inclut des services de planification de la sécurité et de recherche d’emploi, ainsi que des cours permettant de comprendre le système judiciaire et les règles relatives à la garde des enfants, au droit de visite et à la protection des enfants. |
The Women’s Centre Melvina Walter, directrice générale Téléphone : 905 847-9104 |
Oakville |
Ce centre propose plusieurs programmes de préparation à l’emploi et de prévention de la violence à l’intention des femmes de la région de Halton. Le projet compte trois volets : un volet « autonomie économique et entrepreneuriat » offrant des services de mentorat en matière d’élaboration du plan d’activités et de gestion des petites entreprises; un volet « autonomie économique et pré-emploi » offrant un réseau de soutien à la recherche d’emploi et un encadrement professionnel; et un volet « sécurité et prévention de la violence » offrant des services de personne à personne en counselling et en planification de la sécurité. |
Times Change Women’s Employment Service Cathy Arnold, coordonnatrice du programme |
Toronto |
Ce centre offre un éventail
de services préalables à l’emploi destinés
aux femmes à faible revenu et aux nouvelles arrivantes.
Le programme inclut des services d’orientation scolaire
et professionnelle et de planification de carrière,
ainsi que des ateliers de recherche d’emploi et d’introduction à l’informatique.
Un centre de documentation est également disponible. |
Windsor Women Working With Immigrant Women Padmini Raju, directrice générale |
Windsor |
Ce centre vient en aide aux nouvelles arrivantes, aux réfugiées et aux femmes de première génération. Le programme offre une formation en dynamique de la vie, des services d'orientation professionnelle, des programmes de formation professionnelle, et des services de planification de la sécurité. Ils visent plus particulièrement à aider les femmes à trouver un emploi dans les secteurs du commerce de détail, du service à la clientèle et de l’administration et du travail de bureau, mais aussi à des postes de manœuvres qui nécessitent de suivre une formation sur le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT). |
Women Today of Huron Pam Hannington, directrice générale Téléphone : 519 524-6767 |
Goderich |
Dans le cadre de son programme de travail indépendant en quatre parties, intitulé « Doing It Ourselves » (Faisons-le nous-mêmes), ce centre propose des mesures de prévention de la violence à l’intention des femmes des régions rurales du comté de Huron. Le projet offre une formation de préparation à l'emploi trois fois par année, dans trois maisons de transition. Le centre propose par ailleurs, en partenariat avec le Huron Small Business Enterprise Centre, un programme récent de formation en gestion d’entreprise. En outre, les femmes continuent d'utiliser les ordinateurs, les imprimantes et les télécopieurs du centre de ressources d'emploi afin d’élaborer et de diffuser leur curriculum vitæ. |
Women’s Centre of Hamilton Deborah Martin, coordonnatrice du programme Téléphone : 905-522-0127 poste 202 |
Hamilton |
Pendant six séances étalées sur deux ans, ce centre dispense son programme « Women Getting Work » (Un emploi pour les femmes) aux femmes à la recherche d’un emploi ou tentant de conserver leur poste actuel. Le programme offre des services d’encadrement, de soutien par les pairs et d’aide à l’emploi. Grâce à un partenariat fructueux avec le centre de ressources d’emploi local de la YWCA, les participantes au programme peuvent bénéficier de services de garde d’enfants sur place et de 20 heures de formation informatique. |
Women’s Employment Resource Centre Maggie McDonald, directrice générale Téléphone : 519 421-2077 |
Woodstock |
Ce centre offre une formation de préparation à l'emploi et des services de soutien aux femmes de Woodstock et des régions environnantes, par le biais de services d’information sur l’emploi, d’aiguillage et de counselling. Le projet comprend une formation pratique en couture industrielle et en techniques de fabrication, dispensée dans le cadre d'un programme de 24 semaines incluant un emploi sur place (avec rémunération pour chaque vêtement fabriqué) et débouchant sur un certificat. Des conseillers détachés sur place aident les femmes à élaborer des stratégies de gestion des problèmes de violence. |
Women’s Own Resource Centre Brenda Scott, directrice du programme Téléphone : 705 386-9672 ou |
South River |
Ce centre offre une formation de préparation à l’emploi et de gestion d’entreprise à l’intention des femmes d’East Parry Sound. Dans le cadre de son projet ROPE (Rural Outreach Program Endeavour – Programme rural de sensibilisation), le centre offre une formation et des services de soutien aux femmes des régions rurales pour mieux les préparer au travail ou pour leur permettre de lancer leur petite entreprise. Il propose en outre un programme complémentaire de réseautage intitulé WINGS (Women in Networking Growing Strong – Encourageons le réseautage des femmes).
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Women’s Place Kenora Janis Aylward, directrice du centre Téléphone : 807 468-9095 |
Kenora |
Dans le cadre de sa formation préalable à l’emploi dispensée aux femmes par les femmes et de son programme de prévention de la violence visant la sécurité et la guérison, ce centre s'adresse aux femmes, pour la plupart autochtones, des zones rurales de Kenora et des régions environnantes. Les programmes incluent des ateliers et des services d’aiguillage et de counselling. En outre, le projet propose aux femmes des séances éducatives/de perfectionnement des compétences, ainsi que des activités d’établissement d’objectifs visant à élaborer des stratégies permettant d’accroître leur sécurité et leur bien-être personnels. |
Working Women Community Centre Marcia Ponte, directrice générale Téléphone : 416 532-2824 |
Toronto |
Ce centre offre des programmes multiculturels d’orientation professionnelle et de counselling en matière de prévention de la violence, destinés aux nouvelles immigrantes issues de milieux ethniques/culturels variés. Le programme comprend différents cycles et des services permanents, notamment de soutien en cas de crise, de recherche du bien-être et de counselling par encouragement, ainsi que des ateliers de cuisine et de discussion multiculturels, 55 groupes de soutien aux femmes immigrantes, des placements professionnels, des ateliers de recherche d’emploi, plus une formation professionnelle pour les boulangères-pâtissières et les charpentières – tout ceci dans plusieurs langues. |
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