Collège George Brown

Programme de formation relais pour les conseillers en orientation

Ce programme aide les personnes formées à l’étranger à travailler dans le domaine du counselling d’emploi en Ontario. S’inspirant d’un programme d’études de deux ans offert au Collège George Brown, ce programme est adapté aux besoins des personnes formées à l’étranger en offrant un niveau élevé de formation linguistique et de soutien en anglais. Il permet aussi d’acquérir une expérience de travail canadienne grâce à un stage d’observation en milieu de travail et deux stages de travail. Les diplômés satisfont aux exigences d’agrément des conseillères et conseillers en carrières énoncées dans le Guide canadien des compétences pour les professionnels en développement de carrière.

Personne-ressource:
Arleen Morrin, chef des opérations
Centre for Community Services and Development (centre des services et du développement communautaires)
Téléphone : 416 415-5000, poste 3545

Multicultural Council of Windsor and Essex County

Le mentorat fonctionne!

Ce projet permettra de jumeler des personnes formées à l’étranger avec des mentors qui travaillent dans leur domaine de travail en Ontario. Les premières étapes sont le recrutement, la sélection et l’orientation. Les mentors rencontrent ensuite les participantes et participants une heure par semaine, pendant une période de quatre mois. Ces séances de mentorat permettent aux participantes et participants de recevoir de l’aide et des renseignements sur les aspects suivants :

• les pratiques dans les milieux de travail canadiens;
• les exigences linguistiques de certains métiers ou de certaines professions;
• les possibilités offertes sur le marché du travail et les exigences de la profession ou du métier qui intéresse la participante ou le participant;
• les compétences requises pour exercer la profession ou le métier qui intéresse la participante ou le participant;
• les compétences en matière de recherche d’emploi et de promotion personnelle;
• la préparation à l’emploi;
• les tendances et les développements au sein de l’industrie.

Personne-ressource : Marcela Diaz
Courrier électronique : mdiaz@multicultural-council.org

WoodGreen Community Services

Compétences et emploi pour les nouveaux arrivants

Ce projet permettra d’aider 384 personnes formées à l’étranger à trouver un emploi. Dans le cadre de ce projet, l’organisme WoodGreen offrira un guichet unique de services à l’intention des participantes et participants, incluant :

• l’évaluation;
• la formation linguistique (professionnelle, culturelle et axée sur le métier ou la profession);
• le mentorat;
• le soutien à l’emploi.

WoodGreen travaillera avec chaque participante et participant afin d’élaborer un parcours individuel vers l’emploi, en s’appuyant sur les compétences les plus demandées de la participante ou du participant. La formation sera adaptée afin de satisfaire aux exigences des emplois existants. WoodGreen travaillera aussi étroitement avec les employeurs, les coordonnatrices et coordonnateurs des ressources humaines, les centres d’emploi et les bureaux de placement afin de mettre au point les services les plus à jour.

Personne-ressource : David Cross, chef du soutien à l’emploi, Services aux immigrants
Téléphone : 416 645-6000, poste 2201
Courrier électronique : dcross@woodgreen.org
Site web : www.woodgreen.org

Mississauga Chinese Business Association

Préparation à l’emploi dans la région de Peel

Ce projet aide les nouveaux arrivants qui éprouvent souvent de la difficulté à l’égard des compétences non techniques, comme la communication au sein d’un milieu de travail et dans le contexte culturel canadien. Ce projet offrira :

• des cours de neuf semaines axés sur des professions ou des métiers particuliers dans l’un ou l’autre des trois secteurs suivants : ingénierie, TI ou gestion de la chaîne de sous-traitance;
• une formation relative aux pratiques du milieu de travail;
• l’apprentissage de compétences en matière de recherche d’emploi;
• des stages de travail.

Le projet aidera également les nouveaux arrivants à trouver un emploi en faisant activement la promotion des diplômés du programme auprès des employeurs de la région.

Personnes-ressources : Kit Ho, Mariya Yakubova
Téléphone : 905 602-7737