Quels sont les services qui peuvent aider les travailleurs à renforcer leurs capacités linguistiques?

Les capacités linguistiques représentent un problème important pour les employeurs qui veulent être sûrs d'embaucher des travailleurs qui sont en mesure de communiquer efficacement avec leurs collègues et clients.

En présence de travailleurs formés à l'étranger pour lesquels l'anglais est une langue seconde, il est difficile de mesurer leurs capacités de communication d'une façon générale, ainsi que leur maîtrise de la langue dans des communications propres à la profession. Néanmoins, il est judicieux de tenir compte de la candidature des travailleurs qui sont les plus qualifiés pour l'emploi, s'ils peuvent parler et communiquer à un niveau suffisant pour les fonctions requises.

Méthodes pour évaluer et mesurer les besoins linguistiques :

Les systèmes du Centre des niveaux de compétence linguistique canadiens comportent des descripteurs et des normes clairement définis. Ils peuvent offrir aux employeurs des conseils sur la façon de mesurer leurs propres exigences linguistiques individuelles. Pour de plus amples renseignements, visitez la page Web du Centre à l'attention des employeurs. Les capacités linguistiques et de communication sont primordiales. Ce sont elles qui permettent aux employés d'interagir avec leurs collègues et clients. Il est parfois judicieux d'embaucher des candidats qualifiés même s'ils ont des difficultés de langue, en prévoyant de leur fournir une formation linguistique. Ces capacités peuvent s'acquérir. L'employeur a ainsi la possibilité d'embaucher le meilleur candidat possible, avec l'avantage d'ajouter un personnel multilingue, ce qui finit souvent par améliorer la compétitivité globale de l'entreprise.

Des cours d'anglais langue seconde sont organisés par le biais des conseils scolaires publics et privés, des collèges communautaires et des groupes communautaires. Pour savoir quels cours d'anglais langue seconde existent, les employeurs peuvent appeler la ligne d'information Emploi Ontario au 1 888 Emploi Ontario ou 416 326-5656.

Pour de plus amples renseignements

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Il y a de nombreuses questions que doivent résoudre les employeurs qui embauchent des personnes formées à l'étranger. Bien que cette section ne puisse pas répondre à toutes ces questions ou problèmes, nous espérons pouvoir compter sur la coopération des employeurs pour rendre cette section aussi informative et utile que possible.