La Maytree Foundation participe à DiverseCity: The Greater Toronto Leadership Project, en collaboration avec la Toronto City Summit Alliance. Le but de cet important projet est d’accroître la diversité culturelle au sein de la direction des entreprises de la région du grand Toronto.

• DiverseCity OnBoard porte principalement sur le recrutement et la formation de dirigeants qualifiés issus de diverses communautés culturelles qui occuperont des postes de direction au sein des conseils d'organismes sans but lucratif et des organismes, conseils et commissions du secteur public.
• DiverseCity Onboard s’emploie également à aider les organismes sans but lucratif à intégrer à leur conseil un plus grand nombre de membres d'origines culturelles variées.

Télécharger les documents (en anglais seulement) Board Mentoring Manual (manuel sur le mentorat relatif à la participation à un conseil d’administration) et Diversity in Governance Toolkit (trousse d’outils sur la diversité dans la gouvernance).

Le Conseil ontarien des organismes de services aux immigrants, de concert avec certains de ses membres, a préparé une série de documents visant à encourager l'engagement communautaire chez les nouveaux arrivants :

• Une liste d'outils sur le thème « comment faire » (en anglais seulement) destinés à aider les entreprises à devenir plus inclusives.
• Les profils de six fournisseurs de services communautaires (en anglais seulement), y compris le rôle qu'ils ont joué en vue de faciliter l'engagement communautaire des nouveaux arrivants.
• Un document facile à utiliser sur la promotion de l'action bénévole chez les nouveaux arrivants : « Facilitator Guide to Encourage Newcomer Volunteerism » (en anglais seulement), destiné aux employés et aux bénévoles qui travaillent avec eux.
• Une trousse d'outils intitulée J'en fais partie! visant à aider les entreprises à devenir plus inclusives.
• Une bibliographie de documents de recherche (en anglais seulement) portant sur l'intégration et l'inclusion sociale des nouveaux arrivants.

Le Social Planning Council of Peel a dirigé un projet visant à renforcer la capacité des organismes communautaires bénévoles des régions 905 et 519 de l’Ontario à refléter davantage la diversité des groupes culturels de leurs collectivités. Des tables rondes ont été tenues dans huit centres. Le projet a eu pour résultats :

• L’élaboration d’un rapport intitulé The Statistical Profiles and Maps of the Immigrant and Visible Minority Populations in Selected 905 and 519 Regions in Ontario.
• L’élaboration de rapports à l’échelle locale et régionale dans le cadre du projet Advancing Cultural Diversity in Volunteer Management in the 905 and 519 Regions in Ontario (faire progresser la diversité culturelle dans le domaine de la gestion des ressources bénévoles au sein des régions 905 et 519 de l’Ontario).
• Un inventaire des ressources à l’intention des organismes du secteur sans but lucratif, élaboré en collaboration avec le Réseau de l’action bénévole de l’Ontario.

Réseau des centres d'action bénévole de l'Ontario. Cinquante-quatre représentants de 23 centres d'action bénévole de l'Ontario ont pris part à une conférence qui avait pour but de formuler des suggestions sur la façon d’améliorer le soutien offert aux organismes de petite taille et d’accroître l'engagement des bénévoles, particulièrement celui des nouveaux arrivants, dans toute la province. Voici où s’adresser pour en savoir davantage sur les ressources et les formations suivantes :

• Inventory: Resources related to engaging new Canadians as volunteers : Ce document contient des renseignements sur plus de 130 ressources relatives à l'engagement des néo-Canadiens dans l'action bénévole. Il suggère comme point de départ la lecture de 13 de ses documents les plus utiles, pratiques et accessibles. Vous pouvez trouver ces ressources en accédant à la base de données en ligne créée par le Réseau des centres d'action bénévole de l'Ontario, en partenariat avec le Social Planning Council of Peel.
• Toolkit: Volunteer Readiness for Newcomers to Canada est un manuel de formation sur la préparation au bénévolat destiné aux organismes et aux groupes ontariens qui travaillent avec les nouveaux arrivants au Canada. Il sert à initier les nouveaux arrivants au concept du bénévolat au Canada et à leur fournir les connaissances essentielles pour réussir en tant que bénévole. On y retrouve des notes de cours, des diapositives PowerPoint et des documents à distribuer. Le Réseau des centres d'action bénévole de l'Ontario a élaboré cette trousse d'outils en partenariat avec le centre d'action bénévole de la région de Kitchener-Waterloo.
• Le Guide for the Cultural Competency Application of the Canadian Code a été conçu en 2009. Il fournit un cadre et des outils visant à favoriser la compétence culturelle dans l'application du Code canadien du bénévolat – un cadre philosophique qui peut aider les organismes bénévoles et les organismes sans but lucratif à mettre les bénévoles à contribution aux niveaux de la gouvernance, de la direction et des services de première ligne. Lors de la réalisation de ce guide, le Réseau des centres d'action bénévole de l'Ontario a examiné chaque partie du Code (comme les valeurs, les principes, les normes) dans une perspective axée sur la compétence culturelle pour ensuite en évaluer l'incidence et proposer des contextes d'application. Les organismes et les particuliers peuvent s'en servir pour rendre les programmes de bénévolat et les organismes plus inclusifs et mieux adaptés aux différentes collectivités.

Les ressources et les outils ci-après ont été élaborés dans le cadre du projet du centre multiculturel de Kitchener-Waterloo intitulé Engaging Youth from Diverse Ethno-cultural Communities (faire participer les jeunes issus des diverses communautés ethno-culturelles) :

• Le site Web Volunteering Eh (en anglais seulement) propose diverses ressources téléchargeables, dont une pièce de théâtre, également intitulée Volunteering Eh?, qui porte sur les expériences que vivent les jeunes immigrants bénévoles en Ontario et les défis auxquels ils sont confrontés, et un rapport de recherche sur les pratiques actuelles relatives au bénévolat chez les jeunes immigrants et les stratégies clés visant à accroître la participation des jeunes arrivants aux activités bénévoles.
• Une trousse appelée Newcomer Youth Volunteerism Kit (bénévolat chez les jeunes nouveaux arrivants), qui contribue à informer les jeunes des possibilités d'action bénévole qui s'ouvrent à eux, à aider les parents à comprendre la valeur et les bienfaits du bénévolat, et à aider les enseignants, les conseillers en orientation et les organismes sans but lucratif à éliminer les obstacles au bénévolat chez les jeunes.
• Un documentaire illustrant les expériences vécues par de jeunes bénévoles dans leur collectivité.

Défi des jeunes bénévoles de l'Ontario, ChangeLeMonde : Le ministère des Affaires civiques et de l’Immigration s'est associé au Réseau des centres d'action bénévole de l'Ontario et à des centres bénévoles de la province pour le Défi des jeunes bénévoles de l'Ontario de 2011 : ChangeLeMonde – un moyen pour les jeunes Ontariennes et Ontariens de faire avancer les choses par le bénévolat, que ce soit dans leur vie ou au sein de leur collectivité.

L’objectif était de voir 10 000 jeunes de l'Ontario faire trois heures de bénévolat durant la Semaine de l'action bénévole. Le résultat? 14 922 jeunes ont fait 69 845 heures de bénévolat. Pour en savoir davantage, suivez les liens ci-dessous :

• En quoi consiste le Défi ChangeLeMonde?
• Visitez notre page FaceBook (en anglais seulement)
• Visionnez des messages de bénévoles célèbres sur YouTube (en anglais seulement)

Le Centre catholique pour immigrants d'Ottawa a conçu et évalué des activités pouvant réduire l'écart entre les possibilités d'action bénévole traditionnellement offertes dans le secteur bénévole et celles que recherchent les bénévoles à l'aube de la retraite ou retraités depuis peu. Ce projet a donné lieu à l’élaboration des deux documents suivants :

• Susciter la participation des bénévoles de plus de 50 ans : Guide pour les agences
• Attention les baby-boomers : Changez le monde… Encore! Un guide d'outils pour du bénévolat significatif