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Image du bandeau publicitaire pour le Prix David C. Onley pour le leadership en matière d’accessibilité

Le 3 décembre est la date limite pour les candidatures.

COMMENT PROPOSER UNE CANDIDATURE

Si vous avez des difficultés à télécharger un formulaire, suivez ces directives ou et nous vous enverrons un formulaire.

Le Prix David C. Onley pour le leadership en matière d’accessibilité est décerné aux Ontariennes et Ontariens qui manifestent un engagement hors du commun afin d’améliorer l’accessibilité pour les personnes handicapées.

Il est décerné chaque année à quatre personnes ou organismes qui ont fait preuve d’un leadership exemplaire dans la défense et la promotion de la sensibilisation aux problèmes d’accessibilité et d’incapacité.

Les récipiendaires reçoivent un certificat personnalisé et une somme de 5 000 $, sauf pour le Prix du champion. Celui-ci ne comprend pas un prix en argent, mais les organismes qui le reçoivent sont inscrits au Tableau d’honneur.

Le gouvernement de l’Ontario a le plaisir de soutenir cet important programme qui rend hommage à l’honorable David C. Onley, 28e lieutenant-gouverneur de l’Ontario et première personne handicapée physique à avoir rempli cette fonction.

Les tout premiers Prix David C. Onley célèbrent des champions ontariens de l'accessibilité

Dernière rangée dans l’ordre habituel : Jeremy Williams (maire d’Orangeville), Joanne Jordan (Access Orangeville), Diva Anderson (Access Orangeville), l’honorable Brad Duguid, ministre du Développement économique, de l’Emploi et de l’Infrastructure, Michael Gravelle (Access Orangeville), Sarah Murray (Access Orangeville), Sarah Dinsdale, Kathryn Church, Lois Davies.
Première rangée dans l’ordre habituel : Hubert Peter Roy (Access Orangeville), Gail Campbell (Access Orangeville), Son Honneur l’honorable Elizabeth Dowdeswell, lieutenante-gouverneure de l’Ontario, l’honorable David C. Onley, conseiller spécial du ministre en matière d’accessibilité et président d’honneur du 10e anniversaire de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, Larry Rankin (Access Orangeville).

Rangée arrière, de gauche à droite : : Barbara Collier (Communication Disabilities Access Canada), Debby-Lyn Sabo (Durham Region Police Service), Michele Richardson (County of Wellington), Laura McKeen (Cohen Highley LLP), Sean Messenger (Hand Over Hand), Carolyn Payne (Town of Innisfil), Donna McAllister (Durham Region Employment Network), Leo Plue (Abilities Centre).
Première rangée, de gauche à droite : Maayan Ziv, l’honorable David C. Onley, conseiller spécial sur l’accessibilité du ministre du Développement économique, de l’Emploi et de l’Infrastructure, Son Honneur l'honorable Elizabeth Dowdeswell, lieutenante-gouverneure de l'Ontario, Linda D. Crabtree. Absent: Mark Wafer.

Qui est admissible?

Votre candidate ou candidat doit :

  • Être une compagnie enregistrée en Ontario, une organisation ou une personne;
  • Résider en Ontario;
  • Être une personne vivante ou une institution existante.

Les mises en candidature seront rejetées si elles sont : Présentées par la candidate elle-même ou le candidat lui-même; pour des représentants fédéraux, provinciaux ou municipaux élus pendant leur mandat; ou pour des bénéficiaires de nominations gouvernementales, si les réalisations pour lesquelles ceux-ci sont mis en candidature sont reliées à leur nomination gouvernementale.

Catégories

Les prix sont décernés dans quatre catégories :

Prix du champion (tableau d’honneur)

Célèbre une organisation qui respecte la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO), qui a fait montre d’un leadership exemplaire en ce qui concerne l’intégration des personnes handicapées au sein de ses effectifs et qui a offert des conditions de travail exemptes d’obstacles aux personnes handicapées.

Prix de la participation des employés (prix de 5 000 $)

Célèbre une employée ou un employé ou une ou un bénévole qui, grâce à des initiatives au travail, a créé des occasions ou éliminé des obstacles pour les collègues ou les bénévoles handicapés.

Prix du modèle de rôle (prix de 5 000 $)

Célèbre une personne remarquable qui s’est fait l’avocate d’un changement positif et a apporté des contributions importantes à l’intégration, à l’amélioration globale de la qualité de vie des personnes handicapées, ou dont les actions et les activités sont un exemple pour tous.

Prix du jeune chef de file (prix de 5 000 $) 

Célèbre une personne de 16 à 24 ans qui a fait montre de leadership et d’engagement pour développer le potentiel des personnes handicapées.

Comment puis-je proposer une candidature?

Pour soumettre par la poste :

Si vous soumettez par la poste :

  • Vous ne serez pas en mesure d’enregistrer les données que vous avez saisies dans ce formulaire de candidature.
  • Vous serez en mesure de saisir des données dans ce formulaire puis l’imprimer, ou imprimer le formulaire et ensuite le remplir à la main.
  • Veuillez inclure toutes les composantes du dossier de candidature avec le formulaire dûment rempli avant de poster le tout.
  1. Téléchargez la dernière version gratuite Adobe Reader d’Adobe Reader à partir du site Web d’Adobe.
  2. avec le bouton droit de la souris et sauvegardez le formulaire vierge sur le bureau de votre ordinateur.
  3. Ouvrez d’abord Adobe Reader, ensuite ouvrez le dossier sauvegardé sur le bureau de votre ordinateur.
  4. Remplissez les champs obligatoires selon les instructions.
  5. Imprimez une copie du formulaire rempli et du matériel d’appui pour vos dossiers.
  6. Envoyez le formulaire dûment rempli et tout matériel d’appui obligatoire par la poste.

Date limite

Le 3 décembre est chaque année la date limite pour les candidatures. Lorsque le 3 décembre tombe un week-end ou un jour férié, les candidatures sont acceptées le jour ouvrable suivant.

Les candidatures peuvent être présentées n’importe quand. Les candidatures admissibles qui sont reçues après la date limite sont prises en considération pour les prix de l’année suivante.

Sélection des récipiendaires

Un comité de sélection indépendant examine les candidatures et fait ses recommandations. Les membres du comité sont nommés par le ministre du Développement économique, de l’Emploi et de l’Infrastructure, cette personne étant responsable de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Prix du champion (tableau d’honneur)

Organisation Année Lieu Les réalisations
Durham Region Employment Network 2016 Oshawa Depuis 1993, le Durham Region Employment Network (DREN) est déterminé à rendre les lieux de travail et les processus d'embauche accessibles aux personnes de toutes aptitudes. Il a créé un réseau de 35 organismes communautaires qui partagent des pistes d'emploi et des pratiques exemplaires en matière de recherche d'emploi, et qui accroissent la sensibilisation des entreprises. Les programmes de prix et les conférences du DREN inspirent les entreprises locales à élargir leur bassin de talents et à accroître l'inclusion. Son site Web met en contact des milliers de chercheurs d'emploi pour trouver des occasions et des services adaptés à leurs compétences et à leurs besoins, rendant l'emploi plus accessible et atteignable dans toute la région.
Comté de Wellington 2016 Guelph Les efforts du comté de Wellington pour promouvoir l'accessibilité ont constamment respecté ou dépassé les exigences de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Ses politiques et ses programmes de formation et de financement novateurs ont contribué à en faire un modèle de l'accessibilité en action. L'Accessibility Fund Incentive Programme du comté a aidé les municipalités locales à réaliser plus de 20 projets pour améliorer l'accès pour les personnes de toutes aptitudes. Le comté est également déterminé à accroître les possibilités d'emploi des personnes handicapées dans la région. Le comté s'est vu décerner en 2014 un prix Safest Employer Awards du Canada en tant que lieu de travail le plus psychologiquement sûr au pays.
Abilities Centre 2016 Whitby L'Abilities Centre a ouvert ses portes en 2012, avec l'engagement de promouvoir l'inclusion et d'enrichir la qualité de vie des personnes de tout âge et de toutes aptitudes. Quatre ans plus tard, il continue d'accroître le niveau de discussion, les politiques et les pratiques en matière d'accessibilité dans la région de Durham et au-delà. Reconnu comme un carrefour communautaire, le Centre dessert les collectivités locales, nationales et internationales en offrant des ressources et des outils de recherche qui font la promotion de l'inclusivité et de l'accessibilité. Son personnel a aidé les membres à suivre leurs passions, à explorer lur créativité et à établir des liens avec leur collectivité.
Ville d'Innisfil 2016 Innisfil Le comité consultatif de l'accessibilité d'Innisfil a été créé en 2002 afin d'accroître la sensibilisation aux questions touchant les personnes handicapées et d'éduquer le public sur les façons de bâtir une collectivité plus accessible. Ce groupe actif de bénévoles a poursuivi ses objectifs sans relâche et de manière créative, peignant les bordures de trottoir de la ville en jaune, élaborant un programme de sensibilisation pour les écoles élémentaires, aménageant un jardin accessible et menant régulièrement des consultations avec les organismes pour connaître leurs besoins en matière d'accessibilité. Leur défi du parcours à obstacles en fauteuil roulant ou avec privation sensorielle est devenu un événement populaire de la Journée annuelle de plaisir familial d'Innisfil, soulignant les avantages de l'accessibilité pour les personnes de toutes aptitudes.
Hand Over Hand 2016 Markham Hand over Hand (HOH) est un organisme sans but lucratif voué à la création d'une collectivité où les jeunes adultes ayant une déficience intellectuelle peuvent se sentir en sécurité, acceptés et soutenus. Il a été formé en 2005 par un groupe d'élèves du secondaire pour s'attaquer à la pénurie de services et de programmes de loisirs offerts à ces jeunes après leurs études secondaires. Son équipe croissante de bénévoles collabore avec des entreprises et des organismes locaux pour organiser des activités sociales, pour commanditer des événements de réseautage et pour partager des ressources avec les familles et les personnes. En améliorant l'accès à des réseaux et à des systèmes de soutien, HOH aide plus de jeunes ayant une déficience intellectuelle à se sentir en lien avec leur collectivité, tout en faisant la promotion de l'inclusion à l'échelle de la région de York.
Service de police de la région de Durham 2016 Oshawa Le Service de police de la région de Durham est déterminé à aider les enfants handicapés à participer à des activités sportives, tout en faisant la promotion de l'accessibilité dans la collectivité. Depuis 31 ans, il a collaboré avec la Ville de Pickering, l'école Campbell Children's School, le Grandview Children's Centre et maintenant l'organisme March of Dimes pour organiser les Children's Games annuels de la Police régionale de Durham. Cet événement populaire donne aux jeunes handicapés de la région la chance de découvrir de nouveaux sports inclusifs, de défier et de surmonter les obstacles, et de participer en tant que bénévoles organisateurs. En mobilisant les enfants, leur famille et la collectivité dans son ensemble, le Service de police de la région de Durham - en collaboration avec ses partenaires - contribue à éliminer les obstacles et à renforcer les liens entre les personnes de toutes aptitudes.
Cohen Highley LLP 2016 London Cohen Highley LLP est un cabinet d'avocats bien établi, avec des bureaux à London, Kitchener, Sarnia et Chatham. Ce cabinet soutient l'accessibilité depuis plus de 25 ans par des pratiques d'embauche inclusives, par une culture de milieu de travail positive et par un engagement communautaire. Son équipe talentueuse d'une centaine d'employés, formée d'avocats, de parajuristes et de personnel de soutien, comprend plusieurs personnes handicapées. Les membres du personnel de Cohen Highley ont contribué à recueillir près de 400 000 $ pour Community Living London. En conseillant les clients et les organismes sur les normes d'accessibilité de l'Ontario, Cohen Highley aide à renforcer l'inclusion dans les milieux juridiques et communautaires du Sud-Ouest de l'Ontario.
Accès Troubles de la communication Canada 2016 Toronto Accès Troubles de la communication Canada (ATCC) œuvre depuis 15 ans à soutenir les besoins des personnes qui ont des troubles de l'élocution et du langage. Ses programmes de recherche, d'éducation et de sensibilisation ont permis de mettre en évidence les obstacles auxquels ces personnes font face lorsqu'il s'agit d'avoir accès à des biens, à des services, à des soins de santé et à des soutiens juridiques. En tant que pionnier des communications inclusives, ATCC a publié le premier projet de recherche au monde définissant ce que l'accessibilité signifie pour les personnes qui ont des troubles de l'élocution et du langage. Aujourd'hui, son module de formation en ligne est utilisé par les entreprises, les hôpitaux, les services municipaux et le personnel juridique pour aider à supprimer les obstacles à la communication partout en Ontario.

Pour de plus amples renseignements

Le formulaire de candidature renferme de plus amples renseignements sur les conditions rattachées au programme.

Pour nous joindre

Courriel : ontariohonoursandawards@ontario.ca

Téléphone : 416 314-7526
Appel sans frais : 1 877 832-8622
ATS : 416 327-2391

Poste :
Secrétariat ontarien des distinctions et des prix
Ministère des Affaires civiques, de l’Immigration et du Commerce international
400, avenue University, 4e étage
Toronto ON   M7A 2R9