Entreprises
Je veux embaucher de nouveaux arrivants en Ontario.
Possibilités offertes
Si vous êtes un investisseur qui souhaite recourir aux services d'employés clés de façon permanente ou un employeur qui éprouve de la difficulté à recruter des travailleurs qualifiés, vous pouvez obtenir du soutien par l'entremise du programme Perspectives Ontario : Programme de désignation des candidats de la province. Ce programme permet au gouvernement de l'Ontario de désigner des personnes et les membres de leur famille aux fins de l'obtention du statut de résident permanent au Canada, lorsque celles-ci ont reçu une offre d'emploi pour un poste préapprouvé en Ontario.
Si vous êtes un employeur et souhaitez intégrer des personnes formées à l’étranger à votre main-d’œuvre, vous pouvez obtenir du soutien par l'entremise des programmes ontariens d'engagement destinés aux employeurs. Des séminaires, des ateliers et des outils sont offerts dans le cadre de ces programmes afin de favoriser l'embauche, le maintien en poste et l'intégration des nouveaux arrivants.Â
Les histoires de réussite liées aux programmes ontariens de formation relais.
De nombreux conseils scolaires de l'Ontario offrent maintenant des cours de formation linguistique axés sur des métiers précis. Ces cours couvrent un large éventail de secteurs d'emploi et offrent une formation linguistique en classe ou sur le lieu de travail.
Je veux appuyer de nouveaux arrivants en Ontario.
Possibilités offertes
Si vous êtes un investisseur qui souhaite recourir aux services d'employés clés de façon permanente ou un employeur qui éprouve de la difficulté à recruter des travailleurs qualifiés, vous pouvez obtenir du soutien par l'entremise du programme Perspectives Ontario : Programme de désignation des candidats de la province. Ce programme permet au gouvernement de l'Ontario de désigner des personnes et les membres de leur famille aux fins de l'obtention du statut de résident permanent au Canada, lorsque celles-ci ont reçu une offre d'emploi pour un poste préapprouvé en Ontario.
